SEÇİL KIPÇAK REFİK

Kıpçak Refik, ING Bank’ta Organizasyonel Gelişim Endeksi-OHI ölçümlemesi için çalıştaylar, performans kültürüne yönelik çalışmalar, “Step Up” ile finansal iş hedeflerini geliştirmeye yönelik iş süreçleri ve “Turuncu İlke Davranışlarına Uyumluluk” projelerine liderlik etti. Türkiye’de İK alanında özellikle “değişim yönetimi” konusunda eksiklik olduğunu düşünüyor. İK’nın kurumdaki en büyük rolünün kültürel değişim projeleri olması gerektiğinin altını çiziyor. Ailesiyle zaman geçirmeyi seviyor. Bilimkurgu filmleri seyrediyor ve bisiklete biniyor.