OSMAN TÜZÜN

Tüzün, en önemli varlığın insana yatırım olduğunu söylüyor. Hayata geçirdiği en önemli üç projeyi; iş-yaşam ilişkisi uygulamaları, onboarding projesi ve saha ekipleri için hayata geçirilen prim sistemi olarak sıralıyor. Liderlik endeksi ile yöneticilerin ekiplerindeki mesai saatlerini sağlıklı şekilde kontrol etmelerini destekliyor. Çalışanların daha kolay ve keyifli iş ortamı deneyimlemeleri için İYİ (İş Yaşam İlişkisi) ekibiyle başarılı çalışmalar gerçekleştiriyor. Tüzün, ekibiyle şube çalışanları için tasarlanan “Garanti Prim Sistemi”ni 2016’da hayata geçirdi. Davranışsal psikoloji, nörobilim ve karar alma bilimi ile ilgili gelişmeleri takip ediyor.