NURER YÜKSEL

Yüksel, Yıldız Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü’nden mezun. Yatay veya dikey kariyer gelişimini desteklemek üzere pek çok değerlendirme sistemini devreye aldı. Periyodik aralıklarla yürütülmekte olan yedekleme görüşmeleri ile çalışanların kariyerlerine dönük kısa, orta ve uzun dönemli planların gerçekleşebilmesine yönelik önlemler üzerinde duruyor. “Personel görüşmesi” ve “performans yönetimi geribildirim” süreçlerinde çalışanın performans değerlendirmesi, hedefleri ve gelişim alanlarının belirlenmesiyle ilgili çalışıyor. Liderlik gelişim programlarıyla geleceğin liderlerini koçluk, mentorluk gibi süreçlerle planlıyor.