NAZİRE ULUSOY

IC-DİA’da İK uygulamaları iki temel felsefe üzerine kurulu: Çalışanların gereksinimlerinin karşılanması ve gelişimlerinin sağlanması. Geleceğin liderleri yenilikçi, dinamik, değişime açık, kendisini ve işini geliştirme potansiyeline sahip kişilerden seçiliyor. Yetkinlik değerlendirme başlığı altında; online mecrada çalışanların kendilerini değerlendirdikleri yetkinlik gelişim aracı kullanılıyor. Ulusoy, İK’nın gelecekteki odak konusunun “İK’da veri yönetimi” olduğunu düşünüyor. İK yöneticilerinin tek bir noktadan yönetebilecekleri ana veri havuzlarının çözümleriyle ilgili detayları daha fazla gündemlerine alacaklarının altını çiziyor. Ulusoy, fırsat buldukça yoga yapıyor.