EŞBER ÇEKİÇ

Kibar Grubu’nun İK politikasını daha çok “yetkin ve etkili insan gücü” olarak nitelendiriyor. Liderlik yetkinliklerinin tanımlanması ve devreye alınması için şirket İK’cılarından kurulu proje ekiplerine liderlik ediyor. Entegre İK sisteminin tanımlanması ve devreye alınması konusuna odaklı. Entegre İK sistemi modeliyle işe alım, iş değerlendirme, performans değerlendirme, prim, İK planlama sistemleri alanında farkındalık yaratmaya çalışıyor. Çekiç, fırsat buldukça ailesiyle vakit geçiriyor. Seyahatlere çıkmayı yenilenmek için başvurduğu fırsatlardan biri olarak ifade ediyor.