EREM ŞABİKOĞLU

Genç mezunların iş hayatı ile ilgili heyecanlarını en yüksek noktaya çıkarmak, onları yetiştirmek ve mentorluk etmekten mutluluk duyuyor. Bir liderin potansiyelinin, yetkinlik ve mesleki bilgi ve deneyimlerin bütünü olduğunu düşünüyor. Şabikoğlu, İK’daki en büyük sorunu, farklı X ve Y kuşaklarının gelenek ve görenekler açısından kalıplaşmış anlayışla yönetilmesi olarak görüyor. Bu durumun değişmesi yönünde stratejiler geliştiriyor. Çalışanlarla mola saatlerinde sohbet etmek, farklı kuşakları tanımak Şabikoğlu için önemli. İnsan psikolojisiyle ilgili yayınları takip ediyor. Hem aklıyla hem de kalbiyle düşünebilen İK yöneticisi olmaya çalışıyor.