CAN YILMAZ

Yılmaz, İK stratejisinde adayların markanın ruhunu yansıtan, markaya dünya çapında değer katabilecek bakış açısına ve enerjiye sahip olmasına önem verdiklerini söylüyor. Genel olarak, iyi bir üniversiteden mezun olmak, benzer bir pozisyonda en az üç yıllık deneyim, uygulanan sayısal ve sözel yetenek testlerinde başarı ve kişilik testiyle pozisyonun uyumluluğu işe alım kriterleri. Yılmaz, Mavi’de çalışanlara, kendilerini geliştirmeye yönelik eğitimler sunulmasına odaklı projeler geliştiriyor. Jean yaşam tarzını benimsemiş, modayı ve dünyadaki trendleri takip eden, yaratıcı düşünen, özgün, üretken adaylarla çalışmayı tercih ediyor.