AYŞE KESKİNEL

Türk Tuborg’un İK politikasını Keskinel, iş hedeflerini ve performansı destekleyen süreçler, fonksiyonların birbirine kaliteli hizmet vermesini sağlayan yapı olarak tanımlıyor. Türk Tuborg’da çalışanlara performans yönetimi sistemiyle ilgili İK operasyonunda destek oluyor. İşe alım, performans, yetenek yönetimi sistemi, eğitim ve iç iletişim konularında organizasyonel ve bireysel planlamalara odaklı çalışıyor. Geleceğin liderlerini seçerken kalite odaklı, vizyoner, ilham veren ve yenilikçi kişileri bulmaya dikkat ediyor. Keskinel yoğun iş temposuna rağmen tenis, yoga, pilates ile ilgileniyor.