ÖZLEM BULUT

Microsoft Türkiye son dönemde çok sayıda en iyi işveren ödülüne layık görüldü. Bulut, çalışanların markanın gücüne, tüketiciye kattığı değere inanıyor ve güveniyor. Microsoft’un şirket stratejisinde her sene yıllık strateji toplantıları yapılıyor. Vizyon, çalışanlara aktarılıyor. Bulut, çalışan memnuniyetini etkileyen faktörlerden birinin performans ve kariyer yönetim sistemi olduğunu söylüyor. Hem hedeflere hem de bunların nasıl gerçekleştirildiğine bakan ciddi performans sistemi şirket kültürüne hakim. Adil, objektif geribildirimlerden beslenen İK sistemi var. Bulut, geleceğin liderlerini Liderlik Akademisi programlarıyla yetiştiriyor.