NECMİ KAVUŞTURAN

Kavuşturan, Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi mezunu. 2004 yılından beri Zorlu Holding’de. Hedeflere ulaşmada en önemli unsuru, kalifiye ve mutlu çalışanlar olarak belirliyor. “Eşit işe eşit ücret” uygulamasının yanı sıra şeffaf performans yönetimi, kariyer planlama ve meslek içi eğitimler, İK yaklaşımının bütününü oluşturuyor. İşe alım süreçlerinde en çok önem verdiği kriterlerin başında “yetkinlik” geliyor. Çalışanların motivasyonunu artırmak ve başarıyı ödüllendirmek için performans yönetimini şeffaf yaklaşımla ele alıyor. Mühendis ve idari kadroların teknik altyapısını “Management Trainee” ve “Vestel Teknoloji ve İşletme Akademisi” ile güçlendiriyor.